Filter Categories
All posts
Need-to-Know for Business
Snippet Learning
จำเป็นต้องรู้สำหรับธุรกิจ
เกล็ดเล็กเกล็ดน้อย
-
I want to knowanemptytextllineWhether you've been working from home for years, or are just getting started due to the COVID-19 pandemic, there are mental hurdles to overcome. Not to mention the feeling of isolation, especially if the only voice you've heard all day ... -
I want to knowanemptytextllineWorking from home is becoming more common practice. However, the trend is now accelerated by the coronavirus situation as a way to deal with the outbreak. In many countries such as China, Italy, Japan, and South Korea, employees have been o... -
I want to knowanemptytextllineTo be a high performance team, the culture is important and it should be fun! A fun team is where you loved to come to work every day, a team that charged you up with energy, and a team that encouraged you to accomplish goals you th... -
I want to knowanemptytextllinePuzzle rooms and mystery puzzle games are so popular these days. Wouldn't it be great if we can play the fun games with your friend while we are learning how to build a stronger team at the same time? How it works? Let’s take a look step b... -
I want to knowanemptytextllineEffective building your knowledge comes down to getting the mix between formal and informal learning with the 70 20 10 theory. What are these special numbers? and what is informal & informal learning? Let’s take a deeper look... -
I want to knowanemptytextlline1. อย่าหยุดเรียนรู้: ทุกความท้าทายคือโอกาสที่จะได้เรียนรู้ และการเรียนรู้ ก็จะช่วยพัฒนาความสามารถของเราให้ดียิ่งขึ้น 2. อย่ากลัวความท้าทาย: ความท้าทายจะช่วยให้เรารู้ว่าอะไรคือสิ่งที่เรายังทำไม่ได้ และอะไรคือสิ่งที่ต้องเรียนรู้เพิ่มเติม ... -
I want to knowanemptytextllineMINDSET คืออะไร? Mindset หรือ กรอบความคิดเป็นสิ่งที่สามารถส่งผลต่อพฤติกรรม มุมมองและทัศนคติของคนเราได้ ซึ่งนักจิตวิทยาชาวอเมริกันที่มีชื่อว่า Carol Dweck ได้แบ่ง Mindset ออกเป็น 2 ประเภทด้วยกัน ได้แก่ Fixed Mindset และ Growth Mindset Fix... -
I want to knowanemptytextllineOKR คืออะไร? OKR ย่อมาจาก Objectives & Key Results ซึ่งเป็นแนวคิดที่สามารถนำมาใช้ในการขับเคลื่อนได้ทั้งตัวเอง ทีมงาน และองค์กร OKR ประกอบไปด้วย 2 ส่วนด้วนกัน 1. Objectives หมายถึง เป้าหมาย หรือ วัตถุประสงค์ที่ต้องการทำให้สำเร็จ ซึ่ง... -
I want to knowanemptytextlline1. VISION Vision หรือ วิสัยทัศน์ คือ เป้าหมายขององค์กร เปรียบเสมือนภาพที่องค์กรจะเป็นในอนาคต เป็นความต้องการสูงสุดขององค์กร และเป็นจุดหมายที่ทุกคนในองค์กรจะต้องร่วมกันดำเนินกาเพื่อที่จะบรรลุจุดหมายนี้ให้ได้ 2. MISSION Mission หรือ พันธกิ... -
I want to knowanemptytextllineกำหนดเป้าหมาย: การจะสร้างวิสัยทัศน์ให้สำเร็จนั้นจำเป็นที่จะต้องมีเป้าหมายก่อนเป็นอันดับแรก ใช้ความเรียบง่าย: ความเรียบง่ายจำทำให้ทุกคนในองค์กรเข้าใจและสนับสนุนวิสัยทัศน์ขององค์กรได้ง่ายขึ้น มีความชัดเจน: ความไม่ชัดเจนจะทำให้วิสัยท... -
I want to knowanemptytextlline1. สร้างความเข้าใจถึงความจำเป็นในการเปลี่ยนแปลง การสร้างความเข้าใจถึงความจำเป็นในการเปลี่ยนแปลงให้แก่ทุกคนในองค์กรเปรียบเสมือนการสร้างรากฐานที่ดีให้กับกระบวนการเปลี่ยนแปลงในภาพรวม และทำให้ทุกคนเข้าใจตรงกันถึงเหตุผลในการเปลี่ยนแปลง 2. แบ่... -
I want to knowanemptytextllineCore Value คืออะไร? Core Value หรือ ค่านิยมหลัก หมายถึงสิ่งที่เป็นความเชื่อหลักขององค์กร ซึ่งเป็นลักษณะเฉพาะที่แต่ละองค์กรจะมีแตกต่างกันออกไป รวมถึงเป็นบรรทัดฐานที่องค์กรใช้ในการกำหนดและวางรากฐานของพฤติกรรมต่างๆ ของบุคลากรภายใน องค์กรอีกด้...